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開展星級(jí)員工評(píng)比,激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力

發(fā)布時(shí)間:2023/2/15 13:50:47    瀏覽次數(shù):2514    來源: 蒼梧物業(yè) 劉永祥

為深入推進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè),激發(fā)廣大職工積極性、創(chuàng)造性,在公司上下形成比、學(xué)、趕、超、幫的濃厚氛圍。2023年,蒼梧物業(yè)面向基層崗位,定向推出星級(jí)員工”評(píng)比活動(dòng),大力選樹崗位技能過硬、綜合素質(zhì)過優(yōu)的先進(jìn)典型。

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根據(jù)考評(píng)辦法,“星級(jí)員工”共設(shè)置三個(gè)級(jí)別,按照逐級(jí)遞升的形式分為一星級(jí)員工、二星級(jí)員工、三星級(jí)員工,公司每季度組織評(píng)比1,連續(xù)獲評(píng)三次同類星級(jí),可晉升下一星級(jí)評(píng)比,星級(jí)員工在評(píng)比周期內(nèi)可享受相應(yīng)星級(jí)待遇。

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評(píng)比工作開展以來公司項(xiàng)目處積極按照制定的細(xì)則進(jìn)行推薦,首批共推薦47名員工參與評(píng)比評(píng)比采取閉卷考試、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行,考題涵蓋崗位技能、文明禮儀、安全生產(chǎn)等內(nèi)容,并由公司6名內(nèi)訓(xùn)師對(duì)各崗位實(shí)操進(jìn)行專項(xiàng)打分,通過綜合測(cè)試,“星級(jí)員工”通過率為90%以上。

星級(jí)員工”評(píng)比蒼梧物業(yè)公司重點(diǎn)推行的人才儲(chǔ)備模式,旨在完善一線員工的崗位晉升路徑,進(jìn)一步增強(qiáng)員工學(xué)技練功、愛崗敬業(yè)的自覺性,以“星級(jí)員工”為表率,做好傳幫帶,推動(dòng)公司標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化服務(wù)的傳承,助推公司高質(zhì)發(fā)展。

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