建工集團(tuán)召開“信訪矛盾化解年”總結(jié)及 2019年信訪工作動(dòng)員部署會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2018/12/27 15:00:11 瀏覽次數(shù)：1757 來(lái)源： 建工集團(tuán)
近日，建工集團(tuán)召開信訪工作專題會(huì)議，傳達(dá)了城建控股集團(tuán)信訪工作會(huì)議精神，并部署近期及2019年度信訪維穩(wěn)工作。建工集團(tuán)信訪分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室相關(guān)人員、各權(quán)屬企業(yè)信訪分管領(lǐng)導(dǎo)、信訪業(yè)務(wù)人員參加了會(huì)議。
會(huì)議首先傳達(dá)了城建控股集團(tuán)“信訪矛盾化解年”會(huì)議精神，總結(jié)建工集團(tuán)“信訪矛盾化解年”了工作情況，李政霖書記從及時(shí)部署相關(guān)工作、完善組織領(lǐng)導(dǎo)體系、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)包案化解、落實(shí)信訪工作制度和認(rèn)真做好敏感時(shí)期矛盾糾紛排查化解工作等五個(gè)方面總結(jié)了2018年的信訪工作，對(duì)2019年的信訪工作從五個(gè)方面做了周密的安排，一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確信訪工作職責(zé)；二是規(guī)范信訪工作，全力抓好初信初訪；三是全力攻堅(jiān)克難，做好積案化解工作；四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升應(yīng)急處置能力；五是建立長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)化解矛盾糾紛。扎實(shí)開展信訪工作。
會(huì)議對(duì)近期工作提出了明確要求，未化解的信訪案件，需制定具體措施切實(shí)予以化解；針對(duì)元旦、春節(jié)等重點(diǎn)敏感時(shí)期，要切實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作，在保證“四確保一無(wú)”的工作目標(biāo)基礎(chǔ)上，要加強(qiáng)預(yù)判，力爭(zhēng)從源頭上消除隱患，化解矛盾，杜絕信訪事件發(fā)生。
