集團開展“領導有約”面對面交流座談會
發(fā)布時間：2017/5/4 19:40:17 瀏覽次數(shù)：2273 來源： 集團團委
5月4日下午，集團2011會議室不時傳來陣陣歡聲笑語。城建控股集團副總經(jīng)理周瑞榮與集團系統(tǒng)12名青年代表齊聚一堂，暢聊工作體會、敘話生活感受。集團辦公室、人力資源部、紀檢監(jiān)察室參與交流，集團團委委員、各級團組織書記列席。
座談會上，各位青年代表自報家門談感受，并圍繞集團改革發(fā)展的工作實際，分別提出了困惑疑問和想法建議。周瑞榮副總經(jīng)理結(jié)合自己的人生閱歷、工作經(jīng)驗，以一名“長輩”和“過來人”的身份一一答疑解惑，表示將全力為集團青年員工的培養(yǎng)發(fā)展搭建平臺、創(chuàng)造機遇。集團辦公室、人力資源部和紀檢監(jiān)察室分別就具體問題、具體建議、交流設想做出針對性答疑和下一步工作思路的交流。整個下午，大家暢所欲言，交流氣氛歡快融洽。
本次“領導有約”交流活動是集團團委慶祝“五四”98周年系列活動之一。通過集團領導與基層青年面對面、一對一的敘話方式，傾聽青年心聲，掌握青年的工作狀態(tài)和內(nèi)心訴求，拉近集團領導與一線青年的距離，也為下一步改進青年工作指明了道路和方向。
集團團委將以此次交流活動為樣本示范，將交流機制向各級團組織延伸，提升一線青年參與企業(yè)發(fā)展的熱情，不斷增強青年的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，推動集團青年事業(yè)的繁榮發(fā)展。
