聚焦主航道，管理賦能高質(zhì)發(fā)展
發(fā)布時間：2022/3/3 13:51:50 瀏覽次數(shù)：2232 來源： 市政公用 楊蕾
“聚焦主航道，管理賦能高質(zhì)發(fā)展”是港城水務(wù)公司2022年的總體工作思路。為高質(zhì)量完成全年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，更好地創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會價值，年初，公司對各項(xiàng)工作實(shí)施早計(jì)劃、早部署、早啟動、早落實(shí)。3月已至，目前各項(xiàng)工作正按預(yù)定計(jì)劃全面有序展開。
以黨建工作為核心，積極打造黨建品牌亮點(diǎn)。對標(biāo)優(yōu)秀黨支部，找差距、補(bǔ)短板、求真務(wù)實(shí)規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作，提升黨建工作質(zhì)量；科學(xué)規(guī)劃、扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新工作室建設(shè)，使之成為新時期黨建工作和職工技術(shù)創(chuàng)新工作的重要品牌，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的集聚效應(yīng)、輻射效應(yīng)、品牌效應(yīng)。
以隊(duì)伍建設(shè)為抓手，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。重點(diǎn)做好人才梯隊(duì)建設(shè)工作，通過結(jié)對子、師帶徒、AB角設(shè)置等方式方法，在職工隊(duì)伍中營造良好的傳幫帶氛圍；為統(tǒng)籌調(diào)配用工，鼓勵員工在廠部之間開展交叉學(xué)習(xí)、輪崗流動，實(shí)現(xiàn)一人可多崗多能的培養(yǎng)目標(biāo)，有計(jì)劃有步驟地完成人才梯隊(duì)培養(yǎng)、儲備、銜接。
以運(yùn)行管理為主體，高效統(tǒng)籌拓寬管理維度。集團(tuán)對水務(wù)板塊發(fā)展的戰(zhàn)略引領(lǐng)、市政公用公司領(lǐng)導(dǎo)班子的宏觀布局、務(wù)實(shí)推動，使港城水務(wù)產(chǎn)能規(guī)模獲得突飛猛進(jìn)發(fā)展，污水處理能力從2019年的2萬噸/日提升至目前的14萬噸/日，服務(wù)面積達(dá)100平方公里，服務(wù)人口超50萬。規(guī)模是優(yōu)勢，管理是基礎(chǔ)，為進(jìn)一步提升運(yùn)維保障能力，降低生產(chǎn)成本，港城水務(wù)公司堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量管理，打磨核心競爭力，創(chuàng)新方式方法，持續(xù)提升戰(zhàn)略可持續(xù)能力。
新征程新目標(biāo)新作為，港城水務(wù)全體員工將持續(xù)凝心聚力，務(wù)實(shí)工作，以匠心詮釋民生責(zé)任，以奉獻(xiàn)彰顯國企擔(dān)當(dāng)，以智慧賦能企業(yè)發(fā)展，為改善城市生態(tài)環(huán)境、提升居民生活質(zhì)量、促進(jìn)社會與經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展守土盡責(zé)。
