最可愛的人
發(fā)布時間：2022/2/7 15:32:05 瀏覽次數(shù)：7647 來源： 西游文旅 楊毅
曾有這么一個問題，領(lǐng)導(dǎo)問員工們，“一個公司里哪一個崗位最重要”，答案五花八門，有的說是公司老總，有的說是業(yè)務(wù)銷售，也有的說是產(chǎn)品研發(fā)，其中一個員工想了想說了句，“你們說的都有道理，不過，對于我來說，我覺得那個給我發(fā)工資的人最重要”。
是啊，每個人對于重要的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，到底什么才是重要的，對于普通的員工來講，付出一個月的辛勞，拿回自己的工資來滿足家庭的開銷，確實(shí)是比什么都重要，從這個角度看也沒錯。那么，員工口中發(fā)工資的人所做的重要工作到底又是怎么樣的呢？
對此，花果山酒店人事行政部薪酬主管曹旭深有感觸，也許一般人的印象里，薪酬工作就是打打考勤做做工資，沒事喝喝茶刷刷視頻，輕松愜意。其實(shí)不然，就拿花果山酒店來說，負(fù)責(zé)做薪資報表的她，不僅要做酒店正式員工的工資，還有外管項(xiàng)目、長期兼職以及臨時用工的工資等，全部加起來有四百多個員工，各種事假、病假、加班、津貼等統(tǒng)計(jì)一個也不能出錯，這些不同類別、各個明細(xì)數(shù)據(jù)匯總到一起工作量很大，另外還有員工每個月社保的繳納，需要定期外跑人社局、勞動局等上級主管部門，如此種種以至于加班對于她來說是家常便飯，即使是五一、國慶、春節(jié)這些大家可以放松休息的節(jié)日，她也絲毫輕松不了，她已記不清有多少次答應(yīng)女兒說放假去萬達(dá)玩可一次也沒有兌現(xiàn)，因?yàn)楹芏嗉倨谑窃谠鲁酰總€月月初都是做工資的時候，只有她這邊及時統(tǒng)計(jì)好財務(wù)才能按時發(fā)放，一天也耽誤不得，用她自己的話說，“每天和酒店各部門員工打交道，我知道這些薪酬津貼的及時發(fā)放對于他們來說意味著什么”。
記得有一次，為了趕在節(jié)日放假前幫員工報銷生育津貼，必須要在當(dāng)天下班前將相關(guān)資料送到醫(yī)保處，她在忙完各種工作后趕到公交車站臺時發(fā)現(xiàn)最后一班車已經(jīng)出發(fā)，望著漸漸駛離的公交車出現(xiàn)在她腦海里的第一個念頭就是“追上去”，于是她飛快的跑了起來，邊跑邊揮手，一顆心都要跳出來了，可即使她用盡全力又怎么能追上公交車呢？幸好前方有一個紅綠燈路口，司機(jī)師傅看到了追車的她，放緩車速在紅綠燈下一個站臺讓她上了車，那一刻，整整跑了一站路的她已經(jīng)精疲力竭，說不出話來。
盡心盡職，樸實(shí)無華。曹旭用自己數(shù)年如一日的堅(jiān)持詮釋了這句話的內(nèi)涵。在她的身上我們可以總結(jié)出這么一個道理，那就是作為酒店的一名普通員工很少有那些驚天動地、可歌可泣的英雄事跡，但能把自己的本職工作做好，愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)又何嘗不是一種難能可貴的品質(zhì)，可以說也正是因?yàn)橛辛诉@些新時期下最普通也是最可愛的人無私付出，才共同寫就了我們這個光榮集體的榮耀篇章。
2021已經(jīng)遠(yuǎn)去，展望2022，我們希望有更多像曹旭一樣的普通員工能在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，砥礪同行、潮頭奮進(jìn)，將我們的工作做得更好，為酒店和集團(tuán)新的經(jīng)營發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。
